摘自纪检监察参考
“微约束”是指对保存于党员干部一样平常事情生涯中不被重视、容易疏忽、尚未组成违纪或违纪不显着，， ， ，，，，，但有损党员干部形象、在群众中造成负面影响的言行举行监视治理。。。。。。 。
克日，， ， ，，，，，宁波市海曙区纪委围绕“信心关”“言论关”“行为关”3个方面，， ， ，，，，，为党员干部梳理了21条“微约束”清单。。。。。。 。
“微约束”清单
1.党员干部是否理想信心模糊摇动、盲目推许西方价值看法；；；；； ；； ；
2.是否对政治学习、营业培训保存应付头脑，， ， ，，，，，以事情忙、事情多为由搪塞；；；；； ；； ；
3.是否全局意识淡化，， ， ，，，，，缺乏团结协作精神；；；；； ；； ；
4.是否把党内关系庸俗化，， ， ，，，，，搞团团伙伙、亲亲疏疏；；；；； ；； ；
5.是否事情不思进取，， ， ，，，，，低标准要求自己，， ， ，，，，，知足于交差了事；；；；； ；； ；
6.是否热衷攀比，， ， ，，，，，追求奢靡的生涯；；；；； ；； ；是否喜欢加入封建迷信运动；；；；； ；； ；
7.党员干部是否不守政治纪律政治规则，， ， ，，，，，对上级的决议安排背后非议，， ， ，，，，，在干部群众中散布负面言论和表达不满情绪；；；；； ；； ；
8.是否在微信、微博等网络社交媒体上揭晓、转发种种敏感言论和“小道”消息；；；；； ；； ；
9.是否片面强调消极糜烂征象，， ， ，，，，，错把支流当主流，， ， ，，，，，气馁消极；；；；； ；； ；
10.是否不分场合，， ， ，，，，，不分工具滥发谈论；；；；； ；； ；
11.是否不比业绩，， ， ，，，，，比待遇，， ， ，，，，，对事情诉苦发怨言；；；；； ；； ；
12.是否津津乐道初级庸俗的内容；；；；； ；； ；
13.党员干部是否无正当理由不加入党的组织生涯，， ， ，，，，，不按划定缴纳党费；；；；； ；； ；
14.是否作风犷悍、行为失范、在群众眼前耍特权、逞威风；；；；； ；； ；
15.是否遇事能推则推，， ， ，，，，，能躲则躲，， ， ，，，，，能拖则拖，， ， ，，，，，搪塞塞责；；；；； ；； ；
16.是否热衷找蹊径托关系，， ， ，，，，，破损公正秩序；；；；； ；； ；
17.是否着迷于酒局、饭局、牌局；；；；； ；； ；
18.是否不按划定举行外出、婚丧喜庆等事项报备；；；；； ；； ；
19.是否大操大办婚丧喜庆事宜；；；；； ；； ；
20.是否有不赡养老人等违反社会公德的行为；；；；； ；； ；
21.是否有拖欠物业费或银行贷款等有失诚信的行为。。。。。。 。
