“庸官欠好混了”,,,,,,,“太平官不太平”。。。。。。。中央公布《推进向导干部能上能下若干划定(试行)》,,,,,,,着力建设能上能下的制度机制,,,,,,,重点突出干部的“下”,,,,,,,剑锋直指为官不正、为官不为、为官乱为等问题,,,,,,,这无疑是从严治吏一记重拳。。。。。。。《划定》的出台,,,,,,,标记着只当官不做事的“铁交椅”将一去不复返。。。。。。。
能上不可下,,,,,,,是恒久困扰干步队伍建设的难点问题,,,,,,,也是群众体贴、社会关切的问题。。。。。。。破解干部事情难题,,,,,,,既要把好干部选出来,,,,,,,又要一直完善机制,,,,,,,将不切合好干部标准的干部调下去。。。。。。。刷新开放以来,,,,,,,随着退休制度的建设,,,,,,,任期制、问责制等制度的实验,,,,,,,为推动向导干部能上能下创立了基本条件。。。。。。。但总体上,,,,,,,能上能下尚未常态化、机制化,,,,,,,现实中这样一种征象仍恒久保存、饱受诟。。。。。。。荷偈刹可砭酉虻几谖,,,,,,,却尸位素餐、无所专心,,,,,,,遇到难题和问题不敢继续,,,,,,,推诿扯皮、搪塞塞责,,,,,,,体现平庸、无所作为,,,,,,,但又没有什么“硬伤”、“大过”,,,,,,,让你拿他没步伐。。。。。。。尤其是在重办“四风”、铁腕肃纪的新形势下,,,,,,,有人捏词“为官不易”而为官不为,,,,,,,抱持“多干多错、不干不错”的“官念”,,,,,,,占着位置不做事,,,,,,,拿着俸禄混日子。。。。。。。这种不犯大错不挪位、不到任期不退位的“铁交椅”征象,,,,,,,严重贻误事业生长,,,,,,,影响干部作风,,,,,,,损害党的形象。。。。。。。深究其因,,,,,,,基础在于制度的笼子织得不密,,,,,,,制度执行失之于宽、失之于软。。。。。。。
权力的实质是责任,,,,,,,职务的要求是做事。。。。。。。向导干部手握权力、身担重任,,,,,,,必需带动守土有责、守土尽责。。。。。。。干得好的应该上,,,,,,,干得欠好的必需下。。。。。。。这是对党和人民事业的认真。。。。。。。湖南省政协原副主席童名谦,,,,,,,从湘西漫溢成灾的民间集资,,,,,,,到邵阳的政界乱象,,,,,,,再到衡阳贿选案,,,,,,,作为主政者,,,,,,,都选择了回避甚至纵容。。。。。。。他一尘不染,,,,,,,绝未几事,,,,,,,跟谁都是“好好好”,,,,,,,貌似守住了“为人之德”,,,,,,,却损失了“为官之德”,,,,,,,最终受到党纪王法的惩办。。。。。。。这一深刻教训,,,,,,,值得各级党组织和每名向导干部认真罗致。。。。。。。
孔子曰:“在其位谋其政”。。。。。。。民谚说,,,,,,,“当官不为民作主,,,,,,,不如回家卖红薯”。。。。。。。干部既清洁又做事,,,,,,,这是最少的为政之德。。。。。。。“有勤无廉,,,,,,,政失之于公;;;;;有廉无勤,,,,,,,政失之于慵。。。。。。。”做不到廉是糜烂,,,,,,,做不到勤也是变相糜烂。。。。。。。目今,,,,,,,刷新生长正当中流击水,,,,,,,逆水行舟不进则退,,,,,,,形势迫人。。。。。。。若是心里不想事、手里不做事、肩上不担事,,,,,,,不犯事但也不顶事,,,,,,,这样的干部无异于“公堂木偶”、“三旨相公”,,,,,,,有什么价值??????从严治吏不空吆喝,,,,,,,很主要的,,,,,,,是体现在下和出。。。。。。。世上没有铁打的交椅,,,,,,,走上向导岗位并不料味就进了包管柜。。。。。。。干坏事要下台,,,,,,,不做事、干不可事也要下台。。。。。。。只想当官不想做事,,,,,,,只想揽权不想担责,,,,,,,只想出彩不想着力,,,,,,,就没有资格做向导事情,,,,,,,就要摘帽子、撤位子。。。。。。。
流水不腐,,,,,,,户枢不蠹。。。。。。。能上能下、优进劣退,,,,,,,干步队伍才会充满生气活力。。。。。。。百舸争流,,,,,,,奋楫者先。。。。。。。推动干部能上能下,,,,,,,就是要通过严正的政策步伐,,,,,,,刚性的制度划定,,,,,,,让无所作为的向导干部有压力、腾位置,,,,,,,让想做事、能做事的干部有动力、有奔头,,,,,,,树立“无功即是过,,,,,,,平庸就是错”的理念,,,,,,,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。。。。。。。党和人民把我们放在向导岗位上是为民做事的,,,,,,,而不是逍遥做“官”的。。。。。。。拎着“乌纱帽”做事,,,,,,,而不是捂着“乌纱帽”做官,,,,,,,只有这样,,,,,,,人民才会让我们坐在台上。。。。。。。
